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Interview List 기사
이건상 이사
“「이사베이」는 40대 중반 여성들의 행복하고 풍요로운 삶을 대변합니다. 여성의 아름다움을 지니면서도 착용감이 편한 옷으로 어덜트 밸류 마켓의 리딩 브랜드로 성장하겠습니다.”올 F/W 런칭을 앞두고 있는 신원(회장 박성철) 「이사베이」의 이건상 본부장은 신규 브랜드의 출사표를 이렇게 밝혔다. 여성 어덜트 밸류 마켓의 새로운 주자 「이사베이」는 3년에 걸친 철저[2011-05-26]
권성재 사장
더휴컴퍼니는 국내 패션 유통 환경이 새로운 환경에 직면함에 따라 국내 소비자의 새로운 소비 트렌드에 어필할 수 있는 브랜드 재설계와 비즈니스 포트폴리오 재구축에 눈을 돌리고 있다. 더휴컴퍼니가 올해 본격적으로 제 2의 성장 동력을 가동한다. 지난해에 큰 폭의 매출 신장을 기록한 더휴컴퍼니는 올해에 중국 사업의 안정화와 신규 수입 여성 컨템포러리 브랜드 「바[2011-05-19]
이춘수 부사장
“브랜드 비지니스는 ‘오케스트라’를 지휘하는 것과 같습니다. '오케스트라'는 하나의 악기만 돋보여 소리를 만들어내는 것이 아니라 여러 악기가 어우러져 연주됐을 때 비로소 진정한 아름다운 음악이 탄생하듯이 브랜드도 마찬가지입니다. 브랜드가 제대로 성장하기 위해서는 브랜드를 이루는 구성 요소 중 한 가지가 떨어지거나 독단적으로 뛰어나기 보다 모든 요소들이 [2011-05-16]
김광래 대표
“데코네티션은 자본과 경영관리 시스템이 강한 패션기업 이미지를 벗고 디자인 감성과 시스템이 결합된 고부가가치의 첨단 여성복 패션기업으로 거듭나기 위한 조직문화 구축에 주력할 계획입니다. 디자이너의 감성과 문화가 살아있는 패션 전문기업의 전문성과 과학적인 수익구조 시스템을 접목해 데코네티션의 미래 기업비전을 재정립하고 단계별 글로벌 경영 전략을 수립해[2011-05-12]
이정필 게스 이사
“토털 라이프 스타일 브랜드 「지바이게스」를 통해 글로벌 패스트 패션의 새로운 패러다임을 제안하겠습니다.”게스홀딩스코리아의 「게스」와 「지바이게스」의 기획과 마케팅을 총괄하고 있는 이정필 이사는 올 하반기 「지바이게스」를 통해 또 한번의 「게스」 신화를 쓸 채비를 마쳤다.「지바이게스」의 런칭은 「게스」 직진출 이후 고성장으로 다져진 게스홀딩스코리[2011-05-04]
사필로코리아, 뉴 아이웨어 컬렉션 공개
사필로코리아(대표 요나슨 N.소렌슨)가 지난 4월 25일 그랜드 하얏트 호텔에서 ‘레이티스트 2011 아이웨어 컬렉션’을 공개했다. 이번 프리젠테이션에서는 기존에 전개했던 「구찌」 「디올」 「아르마니」 「보스」 「마크제이콥스」 외에도 「발렌시아가」 「지미추」와 보잉 스타일로 유명한 사필로 하우스 브랜드 「카레라」 등을 새롭게 선보여 눈길을 끌었다. [2011-05-02]
배성호 이사
패션그룹형지(대표 최병오)가 전개하는 여성 감성 밸류 캐주얼 「올리비아하슬러」가 브랜드 파워를 강화를 통한 매출 확대에 주력하고 있다.「올리비아하슬러」는 올해 1/4분기에 월평균 20% 대의 매출 신장과 함께 유통망 200개를 돌파한 데 이어, 4월 들어서는 10일까지의 매출을 집계한 결과 전년 동기대비 81% 신장이라는 높은 신장률로 40%대의 매출 신장을 무난히 달성[2011-04-21]
손문국 신세계 부장
“차별화 전략에는 무엇보다 효율이 뒷받침되어야 합니다. 그러나 차별화를 위해 강압적으로 협력 회사를 압박하기 보다는, 유통기업과 패션기업이 모두 윈윈할 수 있는 상생전략을 모색하고 실천하는 것이 중요합니다.”신세계백화점 여성 캐주얼팀 수석부장을 맡고 있는 손문국 부장은 최근 유통가에 불고 있는 ‘차별화 전략’에 대해 이 같이 밝혔다. 국내 패션 시장의 다[2011-04-08]
이종훈 사업부장
“ 「커스텀멜로우」는 단순히 옷을 파는 브랜드가 아닌 감성을 파는 브랜드입니다.”코오롱인더스트리 FnC부문(대표 백덕현)의 「커스텀멜로우」를 이끌고 있는 이종훈 사업부장은 브랜드의 가장 큰 차별화 요소로 ‘감성’을 강조했다. 지난 2009년 9월 ‘영 젠틀맨 룩’을 컨셉으로 탄생한 「커스텀멜로우」는 기존 브랜드에서 볼 수 없었던 스토리가 있는 감성 브랜드이자 [2011-04-01]
김대환 전무
“슈페리어는 10년 후 패션시장을 준비하는 기업입니다. 겉으로 보여지는 급작스럽고 거대한 변화 대신 작고 조용한 변화를 선택하고 있습니다. 그간 슈페리어는 외형성장보다는 내실다지기에 집중, 슈페리어가 가진 핵심역량을 강화하고 지속발전 가능한 미래 신성장동력 모색해 왔습니다. 최근에는 구매부문 원가 절감 및 품질 향상을 위해 그룹 차원의 ‘통합구매시스템’을[2011-03-23]
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위비스 「컬쳐콜」
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김락기 전무
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「홀하우스」위트와 유머가
2011 S/S Children's wear